У Державна регуляторна служба України наказом від 14.11.2023 р. № 183 затвердила План здійснення комплексних перевірок на 2024 рік (перевірки ДПСУ в план не входять).
Нагадаємо, що порядок проведення перевірок під час воєнного стану регулюється постановою КМУ від 13.03.2023 р. № 303.
План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2024 рік можна завантажити у форматі.xlsx або переглянути за посиланням https://inspections.gov.ua.
Перейти до Комплексного плану або завантажити Комплексний план у форматі .xlsx.
Які будуть штрафи за трудові порушення у 2024 році
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7100 грн, а з 1 квітня 2024 – від 8000.
Отже, штраф у 10-кратному розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, та
- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Станом на 01.10.2023 це 67 000 грн;
з 01.01.2024 – 71 000 грн;
з 01.04.2024 – 80 000 грн;
До юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп застосовується попередження.
Штраф у 16-кратному розмірі мінімальної зарплати сплачується за:
- недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або
- створення перешкод у її проведенні.
Станом на 01.10.2023 це 107 200 грн;
з 01.01.2024 – 113 600 грн;
з 01.04.2024 – 128 000 грн.
Штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати сплачується за:
- порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць,
- виплата їх не в повному обсязі.
Станом на 01.10.2023 це 20 100 грн;
з 01.01.2024 – 21 300 грн;
з 01.04.2024 – 24 000 грн.
Штраф у 2-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого недотримано мінімальні державні гарантії в оплаті праці.
Станом на 01.10.2023 це 13 400 грн;
з 01.01.2024 – 14 200 грн;
з 01.04.2024 – 16 000 грн.
Штраф у 4-кратному розмірі мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого не дотримано встановлені законом гарантії та пільги працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами про військовий обов’язок і військову службу, про альтернативну (невійськову) службу та про мобілізацію.
Станом на 01.10.2023 це 26 800 грн;
з 01.01.2024 – 28 400 грн;
з 01.04.2024 – 32 000 грн.
попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;
Штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати за:
- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю,
- створення перешкод у її проведенні
Станом на 01.10.2023 це 20 100 грн;
з 01.01.2024 – 21 300 грн;
з 01.04.2024 – 24 000 грн.
Також штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати застосовується за перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи.
За порушення інших вимог трудового законодавства застосовується штраф у розмірі мінімальної зарплати:
станом на 01.10.2023 – 6 700 грн;
з 01.01.2024 – 7 100 грн;
з 01.04.2024 – 8 000 грн.
2-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 1 року
станом на 01.10.2023 – 13 400 грн;
з 01.01.2024 – 14 200 грн;
з 01.04.2024 – 16 000 грн.
Джерело: Ліга-Закон
