Нові правила перевірок Держпраці

Зміни за постановою КМУ від 1 липня 2026 року № 904.

🚫 Скасування контролю за «довоєнними» приписами.

Контролюючим органам прямо заборонено проводити перевірки щодо виконання розпорядчих документів (приписів), які були видані бізнесу до 24 лютого 2022 року. Перевіряти дозволено виключно виконання приписів, винесених уже після початку повномасштабного вторгнення (і лише за умови, що майно не підпадає під захисні статуси, вказані вище).

🛑 Заборона перевірок пошкодженого та прифронтового майна.

Встановлено повну заборону на позапланові перевірки для контролю виконання раніше виданих приписів, якщо нерухомість або об’єкти підприємства мають один із таких статусів:

• Пошкоджені або зруйновані внаслідок бойових дій чи обстрілів РФ (і внесені до Державного реєстру пошкодженого майна).
• Розташовані в зоні активних бойових дій або на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) відповідно до офіційного переліку Мінреінтеграції.
• Знаходяться на замінованих або потенційно забруднених вибухонебезпечними предметами територіях.
• Розташовані у зонах ризикованого землеробства (актуально для агровиробників).

⚖️ Нові підстави для перевірок та винятки

Постанова дещо розширила або деталізувала умови, за яких позаплановий контроль центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ) усе ж можливий:

• За рішенням суду або за безпосередньою заявою самого підприємства (зокрема, бізнес може сам ініціювати екологічний контроль).
• У разі скарг громадян на заподіяння матеріальної шкоди.
• Для Держпродспоживслужби залишено право здійснювати позапланові заходи у сферах санітарного законодавства, безпечності харчових продуктів (особливо для потреб ЗСУ) та контролю за регульованими цінами. При цьому такі рішення тепер можуть ухвалювати безпосередньо її територіальні органи.

---

Зміни, що плануються

Кабмін розробив проєкт постанови, яка вносить зміни до постанови КМУ «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303.

Документ пропонує врегулювати проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за дотриманням вимог законодавства про працю з питань:

• виявлення неоформлених трудових відносин;
• вчинення мобінгу (цькування);
• законності припинення трудових договорів;
• достовірності обліку робочого часу;
• своєчасності виплати заробітної плати.

Позапланові перевірки також здійснюватимуть у зв’язку з необхідністю провести або завершити спеціальне розслідування нещасного випадку, аварії чи професійного захворювання, пов’язаних із діяльністю суб’єкта господарювання.

🛑 Кого не перевірятимуть

Позапланові заходи не проводитимуть щодо суб՚єктів господарювання, які:

• включені до переліку платників податків із високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства — протягом строку перебування в цьому переліку;
• одночасно відповідають семи встановленим критеріям станом на 1 число місяця видачі направлення на перевірку.

До таких критеріїв належать:

• відсутність заборгованості з виплати заробітної плати;
• суб’єкт господарювання не внесений до Єдиного реєстру боржників через невиплату зарплати;
• протягом кожного з останніх трьох звітних місяців не більше ніж 10% працівників отримували зарплату не вище мінімальної;
• середньомісячна зарплата за останні три місяці становить не менше ніж 70% середньої зарплати за відповідним видом економічної діяльності в регіоні;
• за останні 12 місяців не виявляли та не підтверджували недостовірність даних у документах обов’язкової звітності;
• протягом останніх 12 місяців не виявляли порушень порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу;
• немає невиконаних приписів чи інших розпорядчих документів Держпраці щодо усунення порушень законодавства про працю.

🟢 Коли перевірку проводитимуть

Проєкт постанови передбачає винятки. Держпраці зможе проводити перевірки незалежно від відповідності встановленим критеріям та включення суб’єкта до переліку платників із високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства:

• за рішенням суду;
• за заявою самого суб’єкта господарювання про проведення заходу за його бажанням;
• для перевірки виконання приписів чи інших розпорядчих документів щодо усунення порушень законодавства, виданих за результатами попереднього заходу;
• у разі настання аварії або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку, пов’язаного з діяльністю суб’єкта господарювання.

🚫 Коли перевірку не розпочнуть або припинять

Якщо роботодавець до початку або під час перевірки надасть документи, що підтверджують відповідність установленим критеріям, перевірку не розпочнуть або припинять. Виняток — випадки, коли перевірка обов’язкова.

Роботодавці також матимуть право звернутися до Держпраці, щоб підтвердити свій статус. Відповідь повинні надати протягом п’яти робочих днів.

Джерело: портал СОП