КМУ ухвалив постанову, яка запроваджує єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Новий документ визначає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними.
21 жовтня 2025 постанова КМУ від 08.10.2025 №1308 офіційно опублікована в «Урядовому кур’єрі» №214 (8139).
Набере чинності цей Порядок 01.01.2026 (одночасно з введенням в дію Закону України від 15.01.2025 №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю»).
Документ допоможе роботодавцям адаптовувати робочі місця до індивідуальних потреб людей з різними видами порушень – рухових, зору, слуху чи інших. Це сприятиме розширенню можливостей працевлаштування людей з інвалідністю та кращій їх інтеграції на ринку праці.
Процедура адаптації робочого місця включає кілька етапів:
- подання заяви, оцінку потреб працівника,
- залучення фахівців,
- визначення необхідних заходів,
- виконання робіт,
- підсумкову оцінку результатів.
А також, закріплено право особи з інвалідністю на повторне звернення із заявою (у довільній формі) про покращення доступності робочого місця після проведення облаштування приміщень.
За результатами розгляду такої заяви можливе повторне дообладнання приміщень (робочих місць) із урахуванням змін стану здоров’я або професійного виду діяльності.
Для різних категорій осіб передбачено окремі рішення:
- для людей з порушеннями опорно-рухового апарату – облаштування пандусів, поручнів, безбар’єрних маршрутів, адаптованих санітарних приміщень та евакуаційних виходів;
- для людей із порушенням зору – нанесення тактильних смуг, використання шрифту Брайля, контрастного маркування, звукових сигналів і спеціальних програм;
- для людей із порушенням слуху – встановлення візуальних покажчиків, текстових інструкцій, індукційних петель, забезпечення перекладу жестовою мовою;
- для людей з ампутацією кінцівок – безбар’єрний доступ, поручні, важільні ручки та інші елементи зручності.
Витрати на проведення таких заходів можуть покриватися за рахунок Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або інших передбачених джерел.
Проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень (робочих місць) з метою приведення їх у стан, придатний для осіб з інвалідністю, здійснюється відповідно до будівельних норм ДБН В.2.2-40:2018 «Інклюзивність будівель і споруд. Основні положення».
Запровадження нових правил стане важливим етапом у формуванні безбар’єрного середовища в Україні та виконанні міжнародних зобов’язань держави, зокрема положень Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.
Джерело: 7eminar
