Новий Закон України, який захищає працівників від мобінгу
Верховною Радою ухвалені два законопрєкта в питанні мобінгу: першим №5748 введено до українського законодавства поняття мобінг, другим №5749 – запроваджено покарання.
Відтак цькування, психологічний тиск чи інші прояви явної чи прихованої агресії у трудових колективах відтепер під забороною. А особи, що його зазнали, можуть звернутися зі скаргою до органів Держпраці, суду.
