СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ “Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці”, розроблений Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.
Зазначається, що документ вже направлений на погодження зацікавленим органам влади. Паралельно міністерство розпочинає консультації з бізнесом, профільними асоціаціями та експертним середовищем.
Запропонований пакет змін передбачає перехід від моделі, у якій держава одночасно контролює і фактично впливає на доступ до ринку послуг у сфері охорони праці, до моделі, де Держпраці зосереджується на своїй ключовій функції: нагляді за безпекою праці та контролі за дотриманням трудового законодавства.
Серед запропонованих змін:
- розмежування контрольних функцій;
- передача частини процедур незалежним акредитованим органам;
- скасування погоджень і участі у процедурах, які не є держнаглядом;
- цифровізація документів і рішень.
Розмежування контрольних функцій
Однією з ключових змін є оптимізація функцій. Уряд продовжує курс на усунення дублювання повноважень між різними структурами.
Держпраці припинить нагляд за технічним станом лічильників та систем на об’єктах видобутку газу. Ці функції повністю переходять до компетенції Міненерго та НКРЕКП.
Повноваження у сфері цивільного захисту на таких об’єктах підвищеної небезпеки закріплюються за ДСНС. Держпраці залишає за собою виключно питання охорони праці, працюючи з рятувальниками у тісному контакті лише під час перевірок звітів про заходи безпеки.
Реєстрація великотоннажних та технологічних транспортних засобів (наприклад, кар’єрних самоскидів) тепер остаточно переходить до сервісних центрів МВС.
Психосоціальна підтримка на робочому місці
Вперше у Положенні з’явиться термін «психосоціальна підтримка на робочому місці». Це частина загальнонаціональної стратегії охорони психічного здоров’я, що особливо актуально в умовах війни.
Держпраці офіційно опікуватиметься питаннями:
☑️Запровадження психосоціальної підтримки безпосередньо на робочому місці.
☑️Недопущення мобінгу (цькування) та дискримінації працівників.
☑️Надання консультацій роботодавцям та працівникам прямо на робочих місцях (за погодженням, якщо діє спеціальний режим доступу).
Захист прав осіб з інвалідністю
З 2026 року Держпраці отримає потужні важелі для захисту прав осіб з інвалідністю:
Інспектори перевірятимуть, чи виконують роботодавці квоти на працевлаштування людей з інвалідністю.
Саме Держпраці надаватиме висновки, на підставі яких роботодавці зможуть отримувати компенсації від держави за облаштування спеціальних робочих місць.
Служба отримує право безперешкодно перевіряти територіальні органи ПФУ. Інспектори дивитимуться, як призначаються страхові виплати, чи вчасно приходять виплати за листками непрацездатності та чи не порушуються права застрахованих осіб. Держава цим закриває правовий вакуум, який виник після ліквідації Фонду соціального страхування та передачі його функцій до Пенсійного фонду.
Також служба розширює свій моніторинг: окрім своєчасної оплати праці, інспектори відстежуватимуть стан неформальної зайнятості та оформлення трудових відносин.
Джерело: Kadrex
