
Оприлюднено проєкт Закону «Про працю» замість КЗпП.
23 вересня Мінекономіки оприлюднило текст законопроєкту “Про працю”.
Проект Закону направлений замінити норми регулювання трудових відносин, визначені Кодексом Законів про працю. Крім того, визначено правові та організаційні засади реалізації права на працю, гарантованого Конституцією України та міжнародними договорами України. До проекту Закону України “Про працю” інкорпоровані норми законів України “Про оплату праці”, “Про відпустки”.
Новий законопроєкт «Про працю» містить 119 статей, замість 265 як в КЗпП.
Він складається з таких десяти розділів:
- Загальні положення
- Трудові відносини і трудовий договір
- Робочий час
- Відпочинок
- Нормування праці
- Оплата праці
- Гарантії та компенсації
- Матеріальна відповідальність працівника
- Індивідуальні трудові спори
- Державний нагляд (контроль) за дотриманням трудового законодавства.
У разі прийняття цей Закон набере чинності через шість місяців з дня, наступного за днем його опублікування.
Нова редакція Закону України про колективні угоди і договори підтримана Верховною Радою у І читанні.
6 жовтня ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №7628 про колективні угоди та договори.
Проект Закону розроблено Кабінетом Міністрів України у зв’язку з існуванням цілої низки несприятливих факторів, що заважають успішному розвитку сфери колективно-договірного регулювання трудових відносин. Крім того, необхідність осучаснення законодавства в цій сфері було неодноразово підтверджено у ході реалізації в Україні проектів технічної допомоги Міжнародної організації праці.
Законопроєкт є євроінтеграційним і входять до наших зобов’язань за Угодою про асоціацію.
Законопроектом пропонується схвалити нову редакцію Закону України про колективні угоди і договори, зокрема:
- уточнити сферу дії колективних угод і договорів;
- визначити порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у разі обов’язковості врахування положень кількох угод;
- розширити суб’єктний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні;
- встановити взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня, передбачивши можливість укладення територіальних угод в окремій галузі;
- врегулювати питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;
- передбачити можливість призупинення та зупинення дії окремих положень колективних угод і договорів, можливість приєднання до сторін угод і договорів нових суб’єктів.
Проект наказу Міністерства економіки України «Про затвердження Змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».
Проекту наказу Міністерства економіки України «Про затвердження Змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» (далі – проект акта) розроблено відповідно до статті 28 Закону України «Про охорону праці» з метою удосконалення механізму навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
Проект акту передбачає:
удосконалення порядку проведення перевірки знань з питань охорони праці;
запровадження нового механізму проходження перевірки знань окремими категоріями працівників, які пройшли навчання з питань охорони праці;
спрощення процедури проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці роботодавцем;
надання роботодавцям можливість самостійно визначати форми та методи проведення навчання з питань охорони праці.
06.10.2022 ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» було проведено ZOOM-вебінар на тему: «Про зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Участь у вебінарі брали представники Міністерства економіки України, Державної служби з питань праці України, Конфедерації роботодавців України, Федерації профспілок України, провідних навчальних центрів з охорони праці, підприємств та організаці, Європейського співтоварства з охорони праці (ESOSH).