
Історія з Автоекзаменатором почалася понад 30 років тому. На той час ми працювали з енергетиками та розробили продукт, який дозволяє створювати оригінальні навчальні програми (далі – НП) для різних категорій працівників.
Кожна навчальна програма містила відомості: кого вчити, чого вчити та як вчити.
Сьогодні АЕ використовують підприємства різних видів діяльності для підготовки до перевірки знань з охорони праці.
Перші два завдання «кого вчити» та «чому вчити» АЕ вирішує повністю, а третє завдання «як вчити» вирішено частково.
Як підказує наш досвід та спостереження, працівникам на етапі самопідготовки надані можливості тестування та роботи з нормативними документами, але немає підказок методологічного характеру для виявлення та вироблення рекомендацій для усунення прогалин у знаннях.

Час настав, і ми у 2023 році розробили та розпочали впровадження «Кабінету працівника». Перед розробниками стояло таке завдання – як допомогти працівнику швидше та краще підготуватися до перевірки знань, тобто пройти швидко та успішно тестування на АЕ.
Ми звернули увагу, що результати пробних тестів дозволяють отримати відносно точне уявлення про рівень знань працівника. Ймовірність отримання неправильних відповідей зростає там, де працівник знає гірше навчальні матеріали. На цих припущеннях побудовані рекомендації проходження циклів підготовки працівника (див. мал.)
За такого підходу процес самопідготовки стає доцільним і усвідомленим, а не хаотичним, як спостерігається досі.

Кабінет працівника вирішує низку завдань інформування працівника щодо:
• розкладів самопідготовки та перевірки знань;
• оцінки готовності до перевірки знань;
• доступу до навчальних матеріалів у вигляді підручника;
• особистий рейтинг успішності за конкретною навчальною програмою;
• та ін.
Якщо Ви використовуєте або тільки плануєте використовувати Автоекзаменатор у навчальному процесі на підприємстві та Вас зацікавив Кабінет працівника – звертайтесь. Ми підготували привабливі цінові пропозиції.
Оберіть зручний для вас спосіб зв’язку за посиланням.